Wat betreft

Der Begriff „Standort\" beschreibt nicht nur die geografische Lage eines Unternehmens, sondern umfasst auch die vernetzten Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Märkten. In einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft ist ein strategisch gewählter Standort entscheidend für Wettbewerbsfähigkeit, Kostenstruktur und Innovationskraft.





Klassifikation von Standorten




Primärstandort



Der Hauptsitz eines Unternehmens, in dem zentrale Entscheidungen getroffen werden. Hier liegen meist die Führungsebene, das Controlling und das Marketing.



Sekundärstandort


Niederlassungen oder Produktionsstätten, die ergänzende Funktionen erfüllen – z. B. Fertigung, Forschung & Entwicklung oder Kundendienst.



Tertiärstandort


Satellitenbüros, Vertriebszentren oder Logistikhubs, die den Vertrieb und Service unterstützen, ohne selbst produktiv tätig zu sein.



Kriterien für die Standortwahl



Kriterium Einfluss auf das Unternehmen


Kostenstruktur Miete, Löhne, Energiepreise


Zugänglichkeit Verkehrsanbindung, Internetgeschwindigkeit


Arbeitsmarkt Fachkräftedichte, Qualifikation


Regulatorisches Umfeld Steuern, Förderprogramme, Bürokratie


Kundennähe Entfernung zu Hauptkunden und Märkten


Risikofaktoren Naturkatastrophen, politische Stabilität





Digitalisierung als Standortfaktor



Die Digitalisierung hat den Stellenwert des physischen Standorts verändert:



Remote-Work reduziert die Notwendigkeit für große Bürolokale.


Cloud-Services ermöglichen globale Vernetzung ohne zentrale Infrastruktur.


IoT & Industrie 4.0 erfordern jedoch spezialisierte Fertigungsstandorte mit hochqualifizierten Arbeitskräften.




Nachhaltige Standortentwicklung




Unternehmen berücksichtigen zunehmend ökologische und soziale Aspekte:



Energieeffizienz: Nutzung erneuerbarer Energien, energieoptimiertes Gebäudemanagement.


Nachhaltige Mobilität: Car-Sharing-Programme, Fahrradfreundlichkeit, Nahverkehrsanbindung.


Soziale Verantwortung: Integration von lokalen Gemeinschaften, faire Arbeitsbedingungen.




Fallbeispiel: Standortwechsel eines Technologieunternehmens




Ein mittelständisches Softwareunternehmen beschloss 2023, seinen Hauptsitz von Berlin nach Leipzig zu verlagern:



Kostenreduktion: Miete um 35 % niedriger.


Talentpool: Zugang zum Technologiestudium der Universität Leipzig.


Logistik: Nähe zur zentralen europäischen Logistiknetzwerk.



Ergebnis: Umsatzsteigerung von 12 % im ersten Jahr nach Umzug, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und verbesserte Markenwahrnehmung als „nachhaltig\" und „regional\".



Zukunftsperspektiven




Hybridmodelle: Kombination aus zentralem Hauptsitz und dezentralen Innovationszentren.


Digital Twins: Virtuelle Replikate von Standorten zur Optimierung von Prozessen.


Künstliche Intelligenz: Standortanalyse in Echtzeit, basierend auf großen Datenmengen.




Fazit

Ein durchdachter Standort ist mehr als ein geografischer Punkt. Er verbindet Kosten, Zugang zu Märkten, Talent und Nachhaltigkeit. In der digitalen Ära verschmilzt die physische Präsenz zunehmend mit virtuellen Möglichkeiten – Unternehmen müssen daher flexibel bleiben und kontinuierlich evaluieren, ob ihre Standorte noch den strategischen Zielen entsprechen.
Die G+H Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich auf die Bereitstellung von IT-Lösungen und Consulting-Dienstleistungen spezialisiert hat. Durch seine globalen Standorte kann es Kunden aus verschiedenen Branchen weltweit bedienen und dabei lokale Expertise mit weltweiter Erfahrung zu verbinden.



Standorte der G+H Group
Die Hauptniederlassung befindet sich in Frankfurt am Main, wo das zentrale Management sowie die Kernabteilungen für Forschung und Entwicklung ansässig sind. Zusätzlich betreibt die Gruppe mehrere Niederlassungen in Deutschland: München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Für den europäischen Markt hat sie Büros in Paris, London und Zürich eingerichtet, um eng mit lokalen Partnern zusammenzuarbeiten. Auf dem internationalen Raum ist die G+H Group ebenfalls präsent, etwa in New York, San Francisco, Shanghai, Singapur und Sydney, wo sich Teams auf Cloud-Services, Datenanalyse und digitale Transformation konzentrieren.



Unsere Leistungen
Die G+H Group bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, das von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturen reicht. Zu den Kernleistungen gehören:





IT-Strategieberatung – Analyse bestehender Systeme, Definition von Digitalisierungszielen und Entwicklung langfristiger Roadmaps.


Cloud-Lösungen – Migration in öffentliche, private oder hybride Cloud-Umgebungen sowie Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.


Cybersecurity – Aufbau von Sicherheitsarchitekturen, Durchführung von Penetrationstests und Implementierung von Compliance-Standards.


Datenmanagement & Analytics – Datenintegration, Data Warehousing und Business Intelligence, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.


Softwareentwicklung – Maßgeschneiderte Anwendungen für Web, Mobile und Embedded Systems unter Einsatz moderner Programmiersprachen und Frameworks.


Change Management – Begleitung von Organisationsveränderungen durch Schulungen, Kommunikationsstrategien und Prozessoptimierung.



Bereiche
Die G+H Group gliedert ihre Aktivitäten in mehrere Kernbereiche, die jeweils auf spezifische Branchenbedürfnisse zugeschnitten sind:





Finanzdienstleistungen: Optimierung von Zahlungsabwicklungen, Risikomanagement und regulatorische Compliance.


Gesundheitswesen: Elektronische Patientenakten, Telemedizin-Plattformen und datenschutzkonforme Lösungen für Kliniken.


Einzelhandel & E-Commerce: Omnichannel-Strategien, Kundendatenanalyse und skalierbare Online-Marktplätze.


Industrie & Fertigung: Industrie 4.0-Lösungen, IoT-Geräteintegration und Echtzeit-Monitoring von Produktionsprozessen.


Telekommunikation: Netzwerkoptimierung, Cloud-basierte Kommunikationsdienste und Sicherheitslösungen für Mobilfunkanbieter.



Durch die Kombination aus regionaler Nähe, branchenspezifischer Expertise und einem umfassenden Portfolio an IT-Dienstleistungen ist die G+H Group in der Lage, Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer digitalen Visionen zu unterstützen.